会社を辞めたいのに、なかなか踏ん切りがつかない人も多いと思います。
今回は会社に『退職願』を出すだけで、極力人との会話をせずにスムーズに辞められる方法を記事にします。
会社を辞める前に把握すること
会社を退職する際に確認しておくこと、それは『就業規則』。
雇われの身である場合、その企業には就業規則があります。
学校で言えば校則みたいなものです。
そこには『退職を希望する際は1ヶ月前までに退職願を提出する』など会社との誓約事項が書かれているはずです。
スムースに退社するには就業規則を必ず確認することです。
退職願と退職届の違いはなに？
退職願と退職届の違い
- 退職願は文字通り、会社に退職を願い出るための書類のこと
- 退職届は会社との間で退職が決まった際に届け出をするための書類のこと
見た目は似ていますが、確定しているかしてないかで書き方も変わってくるので、今回は退職願について書いていきます。
必ず受け取ってもらえる退職願の書き方
基本嘘は書かない方が良いのは当たり前ですが、読み手を納得させるにはテクニックを使うことが大切です。
提出する場合、殆どが「上司」または「人事責任者」だと思います。
提出時に受け取りを拒否された場合は、直属の上司よりさらに上の上司に退職願を受け取って貰えるように伝えましょう。
スムーズに退職願を受け取って貰うための3つの方法
- 退職願はシンプルかつ明確に
- 念のためクリニックで受診しておく
- 退職代行サービスを使う
そこまでブラックな企業でなければ、退職を希望すれば受理されるでしょう。
シンプルな退職願のテンプレート
日付や会社名人名はそれぞれ違いますが、ポイントは『私儀』。
自分のことは『私儀』と書くのが一般的なので、書き方が分からない人はテンプレートをそのまま日付や会社名を変更して使っても問題ないです。
しかし会社側が受け取らない姿勢を示す場合は、精神的にストレスを感じるはず。
クリニックや精神科医に相談または診断してもらい診断書に一筆書いてもらうこと。
診断書を退職願と提出すれば、今まで受け取らなかった場合でも受け取って貰える確率が高まります。
退職願、クリニックの診断書などことごとく受け取りを拒否、またはスムーズに事が運ばない場合は『退職代行サービス』を使うことをおすすめします。
退職代行サービスってなに？
退職をしたいのに退職願が受理されない、受け取ってさえ貰えない場合に、その人に変わって話をまとめてくれるサービス業社のことです。
退職代行サービスって高くないの？そう考える人も多いはず！
退職代行ガーディアンは東京都労働委員会認証の法適合の法人格を有する合同労働組合なのです。
退職代行という労働問題において一般法人と弁護士の強みを”唯一”持つ存在なので労働者のために運営されている組織なので『簡単・低価格・確実』を”唯一”合法的に可能としている企業です。
収入が少ない人を救済するために作られたサービスなので、弁護士に直接頼むより確実に安く、確実に退職できるんです。
多少お金が掛かったとしても、すぐに会社を辞められるので、無駄な時間を有意義に使うことができるというメリットがあります。
自分の時間を新しい職を見つけるために使ったり、ハローワークで資格をとるために使用すれば、気持ちに余裕が生まれることになるはず。
早期退職したいなら、すぐに『退職届』を出してみて、受け取って貰えなかったりごねられたら退職代行サービスを使って心も体もスッキリしましょう。
コメント